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ご利用者様とスタッフ、誰もが人として大切にされ、自分らしく生きられる地域を目指して

かぜのおとは「少人数で家族のようにゆったりとした暮らし」をコンセプトにした介護福祉の会社です。

2015年の設立以来、「困っている人たちの手助けをしたい」というシンプルな想いを原動力に地域に根差した支援をスタートし、現在も続けております。当時から変わらないかぜのおとの使命として、「ご利用者様もスタッフも両方を大切にする」「人の役に立つ経験が喜びややりがいにつながる」「目の前に困っている人がいれば率先して手を差し伸べる」ということがあります。

地域の方々に応援していただける法人運営を続けていくには、地域のお困りごとを率先して手助けしていく。
地域の中で人と人とのつながりを築いていく。

その想いを大事に運営してきたからこそ、今のかぜのおと、そしてこれからのかぜのおとがあると考えております。人としてシンプルな「困っている人を助けたい」「人の役に立ちたい」「人を支える仕事を通じて、自分自身も豊かになりたい」そんな想いに共感いただける仲間を募集しております。
あなたの力を少しお貸しください。一緒に働きやすい職場を築いていきましょう。

事業所紹介・エリア検索

かぜのおと事業所のご紹介です。地図内の地域名をクリックで各エリアの求人をさがすことができます。

各エリアのお仕事をさがす

事業所一覧

老人ホーム
・かぜのおと中和倉 千葉県松戸市中和倉161-7
・かぜのおと高塚新田 千葉県松戸市高塚新田201-3
・かぜのおと北小金 千葉県松戸市東平賀141-4
障がい者グループホーム
・かぜのおとGH三ケ月(男性棟) 千葉県松戸市三ケ月1493-7
・かぜのおとGH小金きよしヶ丘(女性棟) 千葉県松戸市小金きよしケ丘4-15-4
・かぜのおとGH小金清志町(女性棟) 千葉県松戸市小金清志町1-13-11
ナーシングホーム
・かぜのおと八ヶ崎 千葉県松戸市八ヶ崎3-38-25
本社

千葉県松戸市新松戸3‐149 ハイム・アステール105号

はたらくメリット

メリットその1
少人数なのでゆったりして働きやすい!

かぜのおとは少人数でゆとりあるケアを大切にしているため、人間関係が温かいです。職場の「明るい」「楽しい」はこの雰囲気から生まれてるんだと感じてもらえると思います。もちろん、新しい方が馴染みにくいということもありません。コミュニケーションに苦手意識がある人でもきさくに話しかけてくれるスタッフがいます。実際に職場見学や面接の際に人柄や雰囲気に触れてみてください!

メリットその2
充実した研修で無資格・未経験でも安心!

おかげさまで福祉事業も含め、「かぜのおとはスタッフが優しい」とおっしゃっていただいてます。その理由は、経験者でも未経験者でも同じように活躍できる研修の仕組みがあるから。先輩スタッフがついて、一つ一つわかりやすく教えるので無理なく吸収してもらえます。スタッフ離職率が低いこともかぜのおとの自慢です。

メリットその3
働く女性に嬉しい、選べる勤務シフト

「子どもが小さくても働けるかな?」「残業はあるのだろうか?」「家庭の事情も考慮してもらえるの?」
働く女性にとっては仕事だけでなく家庭のことも重要です。かぜのおとでは家庭と仕事を両立しやすいよう選べる勤務シフトを導入しています。保育園に預けてから出勤したい。夜は家族そろって食事がしたい。そんな想いを応援しています。

他にもこんな取組みを行っています!

休みの予定が立てやすくて、働きやすい!

1ケ月間のシフトで働きますので、お休みも事前に予定がたてられます。

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会社全体で資格取得を応援します!

資格取得に前向きな方を応援しています。シフトの調整はもちろん、今後の地域貢献のためにどんな資格を取得するべきか、使える助成金はないかなどを一緒に考えていきます。10人以上のスタッフが、強度行動障害支援者養成研修などの公的資格を全額会社負担で取得しました。

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社内イベントあり! ※コロナにつき休止中

スタッフとのコミュニケーションを大切に考えています。日頃働く社員への感謝の気持ちを込めて、コロナ前は会社負担で食事会や飲み会などを開催していました。

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充実の福利厚生!

スタッフの方々が働きやすい環境を目指し、福利厚生の充実に力を入れています。詳細は下記になります。
◆交通費支給(実費)
◆車通勤可(駐車場無料)2〜5km:手当100円/日、5〜8km:200円/日、8km以上:300円/日
◆社会保険完備 ◆確定拠出年金制度401K ◆産前産後休暇 ◆育児、介護休暇制度 
◆資格取得応援制度 ◆健康診断受診制度 ◆インフルエンザ予防接種 ◆見舞金支給制度 
◆借上社宅制度 ◆扶養内勤務OK ◆昇給あり ◆賞与(年2回) ◆夜勤手当 ◆資格手当 
◆職責手当 ◆キャリアパス制度 ◆カンファ手当 ◆皆勤手当 ◆備品手当 ◆年末年始手当 
◆夕方手当(パートのみ) ◆土日手当(パートのみ) ◆処遇改善加算手当 ◆特定処遇改善加算手当 
◆ストレスチェックサービス ◆メンタルケアホットライン ◆社員、役員死亡退職金制度 
◆出張費支給

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新規事業の立ち上げのチャンス!

もともと、地域づくりをしたいという思いから事業を立ち上げました。今の事業とシナジーがあり、地域貢献できるアイデアがあれば、スタッフの意見を取り入れて新たな事業も立ち上げていく予定です。現在は高齢者、障がい者、生活困窮者へ向けた事業を展開しておりますので、チャレンジ精神のある方には面白い土壌があります。人生一度きり!一緒に自分の枠を超えて地域に喜ばれるような事業を立ち上げていきましょう。

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独立支援のバックアップ!

スタッフの方々が、独立支援できる体制を整えていく予定です。責任感があるスタッフには裁量を与え、チャレンジしたい気持ちをできる限り会社全体でバックアップしていきます。将来はホールディングス化して、本社は経営、各事業会社は運営に専念する体制をつくりたいと考えています。新規事業を任せるだけではなく、各事業会社の社長をお願いしていく予定です。

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スタッフの声

自分の枠を超えていく時、
大変なんだけど、それが成長なんだなと感じます。

サービス提供責任者/正社員/2017年入社 M.Nさん

お仕事内容を教えてください
訪問介護事業所のサービス提供責任者をしています。
お仕事を始めたきっかけを教えてください
企業理念に共感したことがきっかけです。まだ介護の資格は未取得でしたが、思い切って入社を決めした。
お仕事をしていて、楽しいことややりがいを感じることを教えてください
当社では介護の関する知識だけでなく、障がいに関わる知識や心理学など、意欲があればいろんな勉強をさせてもらえることができます。勉強を通じて、自分の成長を感じるときやりがいを感じます。
つらいことや大変なことがあれば教えてください
自分が今まで対応していた業務以外の仕事を覚えたり、自分の枠を超えてチャレンジしたりする時に大変さを感じます。後から考えると大した仕事ではなかったりするので、大変だけどそれが成長なんだと今では理解できるようになりました。
どんな人と一緒にはたらきたいですか?
介護はご利用者様とのコミュニケーションや、対人関係がとくに重視される仕事なので、相手の立場になって思いやりをもてる方が向いていると思います。私自身は口下手で、子供の頃から感情をなるべく顔に出さないようにする癖があり、思いを伝えるのが不得意ですが、人に対して壁をつくらず相手の懐にすぐに入れる方や、相手を自然と思いやっている方をみて勉強しています。そんな方と一緒に働きたいです。
1日の流れ
09:00 出勤
10:0013:00 申し送りの確認
各ご利用者様への挨拶・表情確認
介護業務全般(排泄・入浴・食事)
昼食
14:0017:00 介護業務全般(排泄・入浴・レクリエーション)
18:00 退勤
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ご利用者様がみんなのケアの積み重ねで
できることが増えた時、やりがいを感じます。

施設長/正社員/2017年入社 J.Hさん

お仕事内容を教えてください
ご利用者様のご家族や行政との連携業務やケア方針の共有、介護業務全般(排泄・入浴・食事)、パートさんなどへの介護指導を行っています。
お仕事を始めたきっかけを教えてください
今まで勤めてきた会社では、業務的な介護をするよう教えられ、施設長や代表の方と意見が合いませんでした。転職せざるを得なかった時に今の会社と出会い、業務的ではなく現場に裁量があり自由な介護ができるところに興味をもったのがきっかけです。
お仕事をしていて、楽しいことややりがいを感じることを教えてください
寝たきりだったご利用者様が、みんなのケアの積み重ねでトイレで排泄できるようになったり、こぼしながらも自分でご飯を食べれるようになった時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
つらいことや大変なことがあれば教えてください
私自身は介護の現場が好きで、それ以外の事務作業やご利用者様のご家族とのやりとり、行政との連携など苦手意識もあり、前職では全くやっていなかったのですが、ここではそれも任されるので、最初のうちは大変だと感じていました。今では自分の仕事の幅が増えたことで視野が広がり、俯瞰して介護現場を見れるようになったので良かったと思っています。ご利用者様の背景にも関わることで、より多角的なケアをしていけるようになっているように感じています。
どんな人と一緒にはたらきたいですか?
私は精神的に落ち込んだりすることがあるのですが、お互いに短所や苦手なところを補い合えるような人と一緒に働きたいと思っています。当社には、勤務内外に関わらず人の批判はNGというルールがあります。私自身カラッとした性格ということもあり、悪口などを言う方はご遠慮したいです。一緒にご利用者様に向かい合い、仕事をしていける人と仕事がしたいです。
1日の流れ
09:00 出勤
10:0013:00 申し送りの確認
各ご利用者様への挨拶・表情確認
介護業務全般(排泄・入浴・食事)
昼食
14:0017:00 介護業務全般(排泄・入浴・レクリエーション)
18:00 退勤
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ご利用者様と一緒に生活している感覚に衝撃を受け、
ぜひここで働いてみたいと思いました。

管理者/正社員/2021年入社 A.Aさん

お仕事内容を教えてください
障がい者グループホーム4棟の管理をしています。ご利用者様やご家族・行政との連携、契約・請求周り、世話人さんの管理、シフト調整、サービス管理業務、相談支援専門員との連携など、業務は多岐に渡りますのでやりがいがあります。
お仕事を始めたきっかけを教えてください
当社の介護は、他の会社でやってきた介護とは全く違い、ご利用者様と一緒に生活している感覚に衝撃を受け、ぜひここで働いてみたいと思ったのがきっかけです。ご利用者様が調理を行っていたり、レクリエーションの参加を強制するようなことがなかったり、初めて見学した時は、他の介護施設との違いに驚きました。
お仕事をしていて、楽しいことややりがいを感じることを教えてください
今は介護の方ではなく、障がい者の方々と関わらせていただいていますが、障がい者の業務も奥が深く、日々刺激を受けています。私自身、父親の介護にも少し関わっていますが、仕事を通じて自分の介護や障がいに対する価値観や感覚が磨かれていくことにやりがいを感じます。
つらいことや大変なことがあれば教えてください
いま勤務している施設では、ご利用者様が財布をなくされたり、電話代を使い過ぎたり、お金を渡すと全部使ってしまったりと、日々何かしら対応を迫られることが起こり大変ではあります。同時にご利用者様の役に立っていることで、日々充実しています。
どんな人と一緒にはたらきたいですか?
当社では、業務的スキルより人間性を重視しております。ケアの質の向上を一緒に考えていける方と働けたらと思います。
1日の流れ
09:00 出勤
10:0011:00 申し送りの確認行政や病院とのやりとり
昼食
13:0015:00 営業
16:00 ご利用者様の対応
17:00 事務作業、世話人さんへの情報共有
18:00 退勤
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よくある質問

未経験ですが大丈夫ですか?

大丈夫です。ただし、資格を取得する意欲のある方を歓迎いたします。

当社では外食産業や建築業界からの転職者も働いておりますが、入社後に資格の取得が必要です。資格があれば何でもいいと言う訳ではありませんが、価値のあるお仕事をして役に立つためには、やはり知識も必要です。コミュニケーションのプロとして働くので、ホスピタリティのある方であれば、現在未経験の方でも大歓迎です。

勤務時間はどうなっていますか?

シフト制で希望の勤務時間を調整できます。

9:00〜18:00、11:00〜20:00、18:00〜翌9:00、20:00〜翌9:00が基本ですが、職種によりますので詳細をご確認ください。

正社員登用はありますか?

あります。社員になるための最低限の3つのルールを守れる方を歓迎いたします。

入職後の働きぶりによって6ヶ月後、社長面談により正社員登用をしております。当社の社員になるための最低限の3つのルールを守れる方であれば大丈夫です。

<3つのルール>
(1)期日を守る
(2)勤務時間内外問わず、スタッフや会社の噂話や影口を言わない
(3)出社時、帰社時の挨拶をする

とくに噂話や影口は場の空気を乱し、ご利用者様にも悪影響を及ぼしますので会社全体で徹底しています。

子どものイベントなどのお休みは取りやすいでしょうか?

シフトを提出する際に、前もって管理者と相談いただければ大丈夫です。

ご自身が休まれるということは、他の職員が代わりに勤務に出ているので、次は自分が誰かの代わりに勤務するなど、お互いに協力し合うことのできる方を歓迎しております。ただし、高齢者や障がいの方への支援は毎日必要なことですし、そこでお金をいただいている責任がありますので、ご自身の都合で休まれることが多くなりそうな方はご相談ください。

職員は、どのくらいの年代の方が多いですか?

20代〜70代と幅広い年代の方が働いております。

それぞれの年代ならではの会話やふれあいが大切だと考えています。働けるうちは働いて誰かのお役に立ちませんか?毎日が充実します。

交通費は支給されますか?

交通機関を利用の方は全額実費支給しております。

交通費全額支給の他、車通勤の方は2〜5km圏内の方は100円/日、5〜8kmの方は200円/日、8km以上の方は300円/日を支給しています。

お電話でのご応募はこちら|080-4610-1639|お気軽にお問い合わせください